Спойлер: аби досягти успіху в професії одних лише знань недостатньо. Що ще знадобиться майбутнім профі - розказала Наталя Михайська

У запорізьких вищих навчальних закладах, незважаючи на війну та всі пов’язані з нею виклики, продовжується навчання. Студенти опановують професії, пишуть дипломні роботи та навіть проходять практику дистанційно. Аби онлайн-навчання було для молоді цікавим і корисним, викладачі університетів організовують для студентів зустрічі з фахівцями, які досягли успіху в певній спеціальності.


22 листопада для студентів інженерного навчально-наукового інституту Запорізького національного університету ім. Ю.М. Потебні організували онлайн-зустріч із фінансовою директоркою ПАТ «Запоріжсталь» Наталею Михайською. На цю зустріч запросили студентів різних спеціальностей — “Фінанси держави та підприємницьких структур”, “Мікро- та наносистемна техніка”, “Облік і оподаткування” та інші. Вони могли особисто запитати у Наталі Михайської, як пройти практику на престижному запорізькому підприємстві, працевлаштуватися за своєю професією та стати успішним спеціалістом.


- Зараз комбінат “Запоріжсталь” працює, щоб підтримувати українську економіку, Збройні Сили України та Запорізький край. Ми продовжуємо платити податки, давати людям роботу та наближати перемогу. Комбінат був і лишається надійною потужною опорою України. Після перемоги в нас розпочнеться новий етап розвитку і нам буде дуже потрібна молодь, яка разом з нами відбудовуватиме нову Україну. На сьогодні в нашій професії є велика конкуренція, але насправді при прийомі на роботу на “Запоріжсталь” первинну перевагу ми надаємо випускникам і студентам наших запорізьких вишів. Ми з радістю співпрацюємо з навчальними закладами, надаємо практику студентам та допомагаємо їм глибше зануритися у професію, отримавши базові практичні навички. Ми, як роботодавець, теж отримуємо з цього взаємну користь, адже залучаємо до нашого підприємства молодих спеціалістів із креативним підходом до справи, - зазначила Наталя Михайська.


На жаль, через війну студенти зараз не можуть проходити практику на “Запоріжсталі” через безпекову ситуацію в регіоні. Однак, не менш ефективна та цікава співпраця зі студентами продовжується у діджиталі. За словами Наталі Михайської, підприємство готове навіть розглянути питання віртуальної практики, якщо студенти забажають її пройти. Головне від практикантів — це прагнення працювати та мати базові знання зі своєї спеціальності.


- Я завжди раджу студентам не обмежуватися лише тією інформацією, яку їм дають в університеті. Потрібно займатися саморозвитком, читати не лише роботи українських економістів і фінансистів, а й звертати увагу на європейських і американських фахівців. Чим краще ви орієнтуєтеся в професії, чим більше ваше бажання вивчати нове, - тим більше ви матимете шансів для успішного старту в кар'єру, - зазначила Наталя Михайська.


На зустрічі з фінансовою директоркою “Запоріжсталі” були студенти старших курсів, тому найбільше їх цікавило питання працевлаштування. Студенти запитували, якими навичками треба володіти кандидату на посаду, щоб його точно взяли на роботу.


- При пошуку роботи та і взагалі в усіх робочих процесах я завжди раджу не боятися щось пробувати. Бо якщо ви спробували щось і у вас це не вийшло, то це не є проблемою, це досвід, який точно не буває зайвим. Навіть якщо вас не взяли на роботу, то ви отримаєте досвід проходження співбесіди, який точно не отримаєте в університеті. А якщо ви вже отримали омріяну посаду, то ніколи не треба розслаблятися та переставати навчатися. Завжди потрібно вдосконалювати себе та займатися саморозвитком. Я сама керуюся цим правилом: регулярно читаю професійну літературу, проходжу різні курси і тренінги, вивчаю мови. Це точно ніколи не буде зайвим.


Якщо говорити про мене, то у свою команду я беру людей, які не створюють дискомфорту в колективі та не є токсичними. Людина, яка хоче працювати на великому підприємстві, має бути готовою до роботи у великому колективі і вміти знаходити спільну мову без сварок. Також людина має бути готовою до роботи над собою. Адже, буду чесною, працівник, який приходить на перше місце роботи, має лише 10% необхідних навичок. Решту 90% ми готові надати, але за умови, що працівник захоче приймати ці знання і буде їх вдало опановувати. Головне — мати бажання і прикладати максимум зусиль для реалізації себе як успішного фахівця.


"Запоріжсталь" - дуже цікавий та вдалий вибір у якості першого місця роботи. По-перше, на такому великому підприємстві можна попрацювати з різними фінансовими питаннями, що дасть кожному молодому фахівцю неоціненний досвід. А по-друге, наш комбінат входить у велику міжнародну компанію Метінвест, яка невпинно розвивається. Тому кожен талановитий працівник може розраховувати на стрімку хорошу кар’єру не лише в межах запорізьких підприємств, а й всієї компанії, - розповіла студентам фінансова директорка ПАТ «Запоріжсталь» Наталя Михайська.


Читайте також: Співробітники запорізьких підприємств Метінвесту отримують сучасну освіту у "Метінвест Політехніці"