Зміни вводяться поетапно: перегляд критеріїв, нові зарплатні пороги та уточнення квот бронювання
З 2 червня в Україні набули чинності оновлені правила бронювання працівників, які стосуються критично важливих підприємств. Постанову №692 ухвалив Кабінет Міністрів України, якою внесено зміни до базової постанови №76, що регулює порядок бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації. Документ передбачає оновлення підходів до визначення критично важливих підприємств, посилення контролю за процедурою бронювання та запровадження нових економічних критеріїв.
Читайте також: Що робити, якщо відбирають житло на тимчасово окупованій території Запорізької області: поради експертів
Як зазначається в урядових матеріалах, ключова мета змін — удосконалення системи та підвищення її прозорості, зокрема шляхом цифрових перевірок і більш чіткого відбору підприємств, які дійсно мають важливе значення для економіки та обороноздатності держави.
Окремо підкреслюється, що нові правила спрямовані на мінімізацію випадків використання механізму бронювання не за призначенням — для уникнення мобілізації без фактичного виконання критичних функцій для країни.
Критерії критичності
- До 10 червня міністерства та ОВА переглянуть критерії критичності.
- З 1 вересня для більшості підприємств підвищується вимога щодо мінімальної зарплати заброньованих працівників — до 25 941 грн.
- Для резидентів «Дія Сіті» середня винагорода працівників і гіг-спеціалістів — не менше 1200 євро за останні 6 місяців.
Фінансові та галузеві критерії критичності
- Підприємства повинні відповідати щонайменше одному фінансовому критерію (податки, експортна виручка або дохід).
- Обов’язковою є відсутність податкової заборгованості, боргів зі сплати ЄСВ та зарплат.
- Враховується участь у забезпеченні життєдіяльності регіону чи галузі (енергетика, медицина, транспорт, зв’язок, ЖКГ).
- До системи також належать резиденти «Дія Сіті» та оператори зв’язку.
Статус критично важливого підприємства
- До 1 липня підприємства проходитимуть перевірку за оновленими критеріями.
- До 1 вересня мають підтвердити свій статус (крім тих, що забезпечують потреби ЗСУ).
Бронювання працівників
- Надлишкові бронювання потрібно скасувати протягом 10 днів, інакше статус можуть анулювати.
- З 1 вересня працівники з відстрочкою з інших підстав та сумісники враховуватимуться як одна особа при розрахунку ліміту бронювання.
- Для більшості підприємств діє вимога середньої зарплати не менше 25 941 грн (3 мінімальні зарплати).
- Для прифронтових підприємств зберігається рівень 2,5 мінімальної зарплати.
Раніше ми повідомляли про те, що в Україні оновили порядок оформлення допомоги для ВПО. Тепер подати заяву можна онлайн через портал Пенсійного фонду