Корисна інформація щодо бронювання працівників
Кабмін оприлюднив Постанову від 22 листопада № 1332, в якій говориться про зміни у бронюванні роботодавцем своїх працівників. Зміни наберуть чинності 1 грудня 2024 року, але певні пункти набрали чинності з дня опублікування цієї постанови. Більше про це розповіла адвокатка Дар’я Тарасенко.
Читайте також: Кабмін затвердив новий вигляд повісток - що має бути вказано
Порядок бронювання повністю викладений в новій редакції та передбачає, зокрема, такі норми:
Тепер бронювання відбувається виключно через портал «Дія», можливості подати документи в паперовому вигляді не буде. Виключення – для певних підприємств та установ, які не мають технічної можливості подачі через «Дію» (п. 26 Порядку).
Більше не буде рішення Мінекономіки про бронювання. Відповідно, не буде і процедури погодження такого рішення з Міноборони та іншими відомствами.
Збільшено перелік військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню без обмеження кількості (див. п. 5 Порядку в новій редакції). Для всіх інших діє обмеження в 50%. Міноборони може приймати окреме рішення по збільшення цієї частки.
Визначені обмеження щодо працівників, яких неможна бронювати. Це військовозобов’язані, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, але в кожному місяці останнього звітного періоду їх зарплата менша, ніж 2,5 мінімальної зарплати. Ця вимога не розповсюджується на державні та комунальні підприємства, а також господарські товариства з визначеною часткою державної або комунальної власності.
Змінена процедура розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних (для випадків, коли бронюванню підлягає лише певна частка). До загальної кількості не включаються військовозобов’язані жінки, а також певні категорії військовозобов’язаних, які підлягають обов’язковому бронюванню (див. п. 12 нового Порядку).
Запровадження ведення нового реєстру – Єдиний перелік органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємства, установ та організацій. Відповідальним а формування такого переліку є Мінекономіки. Інформацію про критично важливі підприємства та критично важливі установи вносить в Єдиний перелік той орган, який прийняв відповідне рішення. Інформація, яка міститиметься в Єдиному переліку, визначена п. 15 Порядку.
Роботодавцям надано можливість через портал «Дія» повідомляти про анулювання бронювання.
Внесені зміни в Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період:
Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, тепер визначатиметься за погодженням з Мінекономіки та Міноборони.
Критерій, який раніше звучав як «відсутність заборгованості з ЄСВ» тепер вимагає і відсутності заборгованості зі сплати податків (але це не розповсюджується на державні та комунальні підприємства, а також підприємства з певною часткою державної та комунальної власності).
Критерій «розмір зарплати не менше середньої зарплати в регіоні» змінили. Тепер вимагається, щоб розмір нарахованої середньої заробітної плати становив не менше 2,5 мінімальних зарплат (для державних та комунальних підприємств – інші вимоги).
Тепер 2 критерії є обов’язковими, а саме: критерій відсутності заборгованості по податках та ЄСВ по середній заробітній платі (це не розповсюджується на державні та комунальні підприємства, а також підприємства з певною часткою державної та комунальної власності).
За органами, які прийняли рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки… закріплено обов’язок здійснювати моніторинг діяльності таких підприємств.
Крім того, Постановою визначено:
Відстрочки, надані рішенням Мінекономіки, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Те саме стосується відстрочок, наданих за процедурою бронювання через портал «Дія» до 1 грудня 2024 року.
Мінекономіки може достроково анулювати надані відстрочки по бронюванню – у випадках, визначених Постановою.
Строк дії рішень щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які є чинними станом на 1 грудня 2024 р., але строк дії яких закінчується до 30 листопада 2024 р. (включно), продовжується до 31 грудня 2024 року.
Раніше ми писали, чи може ТЦК скасувати раніше надану відстрочку.
Також ми писали, що в Україні презентували посібник для звільнення з військової служби. У Києві презентували посібник "Шлях ветерана", який допоможе спростити звільнення з військової служби та адаптацію військовослужбовців до цивільного життя.
