У Запорізькій області дефіцит кадрів на тлі високого рівня безробіття
Ситуація на ринку праці в Запорізькій області досить напружена. Порівняно з аналогічним періодом минулого року, в регіоні на 40% зменшилася кількість роботодавців, відповідно, зменшилася кількість вакансій. Станом на 1 січня на обліку в обласному центрі зайнятості перебуває 9,5 тисяч осіб. На одну вакансію наразі претендує 8 людей.
Про це zprz.city розповіла директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.
Читайте також: У Запорізькій області учасники бойових дій отримали гранти на розвиток бізнесу
У 2022 році послугами обласного центру зайнятості скористалися майже 46 тисяч осіб, а у 2023 році - трохи більше ніж 24 тисячі, каже Ірина Дуднік.
"Одна з причин - зміна у законодавстві, адже в умовах воєнного часу допомогу по безробіттю люди тепер отримують протягом 90 діб. Це не означає, що через 90 діб люди мають знятися з обліку - якщо вони потребують послуг служби зайнятості, вони їх отримують, але допомоги по безробіттю вони не отримують.
По-друге, зменшився розмір допомоги. У нас свого часу існувала максимальна допомога, залежно від заробітної плати, зараз вона дорівнюється мінімальній заробітній платі.
Також не варто забувати, що Запоріжжя знаходиться всього за 30 кілометрів від лінії фронту, і люди продовжують виїжджати", - зазначила Ірина Дуднік.
Чоловіки до центру зайнятості майже не звертаються
Знайти роботу наразі досить складно, зазначають в обласному центрі зайнятості. З одного боку - на одну вакансію претендує 8 людей. З іншого - роботодавці не можуть знайти кваліфікованих працівників тих спеціальностей, які їм потрібні.
Спеціальності, які наразі затребувані - це робітничі, здебільшого "чоловічі" професії. Проте чоловіки до центру зайнятості майже не звертаються.
"Сьогодні затребувані "чоловічі" професії, але з усіх, хто стоїть у нас на обліку, 2/3 - це жінки. Чоловіки до нас фактично не звертаються, і це зрозуміло, на жаль, чому.
Роботодавцям потрібні висококласні робітники - токарі, газоелектрозварники, слюсарі, машиністи кранів, працівні чорної та цвітної металургії. На жаль, ми не можемо в повному обсязі забезпечити потреби роботодавців у цих працівниках", - каже Ірина Дуднік.
Часто разом з вакансіями людям пропонують можливість навчання за спеціальністю. В деяких випадках навіть жінка може навчитися та працевлаштуватися на спеціальність, яка умовно вважається "чоловічою" - наприклад, машиніст крана. Але є професії, куди жінку не візьмуть.
А ще через відсутність працюючих дитячих садочків у Запоріжжі багато жінок фізично не можуть вийти на роботу.
"Є можливість отримати професію та працевлаштуватися через різні фонди - наприклад Giz та наша Асоціація роботодавців навчає людей таких професій як слюсар, швачка. Ми направляємо людей на це навчання, але загально проблему це не вирішує.
Є приклади, коли на робітничі спеціальності беруть жінок - наприклад, на спеціальність машиніст крана. Але у нас на обліку, на жаль, стоять жінки, і їх немало, у яких є діти. Дитячі садочки зачинені, і вони б і хотіли піти на роботу, але не можуть, бо мають доглядати своїх дітей", - каже Ірина Дуднік.
Читайте також: Ваучер на навчання: запоріжці можуть безкоштовно отримати нову професію
Можливості для підприємництва
Одночасно з цим у Запорізькій області діють певні програми, які вирішують проблеми безробіття. Так, мешканець Запоріжжя може отримати грант і започаткувати власну справу.
"У нас є така програма - "Власна справа", згідно з якою будь-яка людина, громадянин України, може отримати від нас грант у розмірі 150 чи 250 тисяч гривень - створити ФОП або продовжити бізнес, який є. Але тут є певні умови: якщо людина бере 150 тисяч, вона має створити 1 робоче місце, якщо 250 - 2 робочих місця. Ми за півтора року роботи цієї програми створили 220 нових робочих місць, і продовжуємо це робити. Програма працює, люди нам подають бізнесові проєкти, і це дуже круто", - зазначила Ірина Дуднік.
Є також гранти для ветеранів та членів їхніх родин.
"Ветеранські гранти передбачають фінансування до 1 млн грн. Скористатися ними можуть учасники бойових дій, або їхні чоловік чи жінка. Якщо береш грант до 250 тисяч, маєш створити 1 робоче місце, від 250 до 500 тисяч - 2, від 500 до 1 млн - 4 робочих місця, при чому 2 з них має бути саме для учасників бойових дій або членів їхніх сімей.
Грант до 1 млн грн держава фінансує 70%, а підприємець має 30%. І такий приклад у нас вже є - капсульний готель, єдиний в Україні", - розповіла Ірина Дуднік.
Важко - не означає неможливо
Роботу знайти важко, але не неможливо, каже Ірина Дуднік. У 2023 році фахівці Запорізького обласного центру зайнятості працевлаштували 3000 осіб, і продовжують це робити.
"Намагаємося підбирати людям роботу за фахом, і за рівнем заробітної плати, але якщо такої роботи не має - пропонуємо навчитися і перенавчитися, можемо запропонувати отримати ваучер на освіту.
Він дає можливість людині перенавчитися на ту спеціальність, за якою вона працює або планує працевлаштуватися. У 2023 році майже 850 людей отримали ваучери, з них 441 - це переселенці.
Так що можу сказати, що той, хто дійсно шукає роботу, її знайде", - підсумувала Ірина Дуднік.
Раніше ми писали, що Мінекономіки оголосило про нові ініціативи для бізнесу. Вони спрямовані на підтримку роботодавців, які працевлаштовують ветеранів, замість введення обов'язкових нормативів або квот.
