Молода кранівниця ділиться своїм досвідом працевлаштування на Запоріжсталь за програмою «Перше робоче місце»
Дар’я Жуковська – молода кранівниця цеху гарячої прокатки Запоріжсталі. Професію обрала не випадково: після трирічного навчання у коледжі пішла на комбінат стопами бабусі.
Читайте також: Фахівчиня Запоріжсталі Ганна Бабич: «Металургія – мій свідомий вибір»
«Спершу я дуже боялася працювати на крані. Навчатися та тренуватися на симуляторах – одне, а практичне опанування, безпосередньо робота у цеху – зовсім інше. Тож я переживала, що не впораюся, припущуся грубої помилки», – зізнається кранівниця.
Фахівчиня приєдналася до команди комбінату менше, ніж рік тому, але вже призвичаїлася на робочому місці, влилася в колектив. За це вдячна, зокрема, своїй колезі та досвідченій наставниці – Валентині Касіяненко.
«Вона мене багато чому навчила. Навіть тоді, коли я дуже хвилювалася, була готова опустити руки, вона мене підтримувала, додавала віри в себе. Валентина допомогла мені більше дізнатися про тонкощі роботи саме на цій дільниці, зі слябами, щоб моя адаптація на робочому місці проходила швидше та комфортніше», – додає Дар’я.
Сама ж Валентина працевлаштувалася на Запоріжсталь понад 30 років тому, має чимало досвіду роботи на крані – на різних дільницях, з різними вантажами. І зараз ділиться своїми знаннями з новачками.
«Багато кого навчала за роки роботи, фахівців зо 15, не менше, – з посмішкою згадує Валентина. – Були й ті, кому трохи більше часу треба на те, щоб «приборкати» кран. Дар’я ж навчалася швидко. Дуже спокійна, уважна, відповідальна, схоплювала все, як-то кажуть, на льоту».
До речі, Дар’я стала однією з більш ніж 80 учасників програми «Перше робоче місце», яка працює на Запоріжсталі для випускників професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів. Протягом року, окрім заробітних плат та премій, молодь отримує додатково 50 тисяч гривень.
«Про цю програму нам розповідали ще під час профорієнтаційних зустрічей. Та й навіть без виплати, я б все одно працевлаштувала на комбінат. Розмірковуючи над першим місцем роботи, я першочергово шукала стабільності та надійності, прозорих та зрозумілих умов праці. Запоріжсталь ідеально підійшов за цими «пошуковими запитами». Матеріальне заохочення стало додатковим приємним бонусом», – каже молода фахівчиня.
Раніше ми писали, що за три роки повномасштабної війни гуманітарний хаб Метінвесту в Запоріжжі сформував 1,1 млн наборів першої потреби для українців.
