Історія запоріжсталівця Андрія Школьного — приклад того, як поєднання виробничого досвіду та сучасної освіти відкриває нові можливості для професійного зростання — від першої практики до інженерної посади і далі
Андрій Школьний прийшов на Запоріжсталь у 2023 році ще студентом коледжу — на виробничу практику в агломераційний цех. Після завершення практики Андрій розпочав кар’єру електромонтером і за півтора року роботи встиг не лише адаптуватися до виробництва, а й зробити наступний крок у професійному розвитку.
Читайте також: Стипендіальна програма Запоріжсталі «Сталеве майбутнє» розширюється та долучає нові навчальні заклади Запоріжжя
«У агломераційному цеху я працював півтори року. Мені запропонували роботу інженером-електриком у службі головного енергетика. І мене ця пропозиція дуже зацікавила, тому що це нові можливості, цікава робота — і я, не вагаючись, обрав її», — розповідає Андрій.
Разом із новими професійними викликами з’явилося і розуміння того, що для подальшого розвитку потрібна системна освіта. Тож він вступив до університету «Метінвест Політехніка» на спеціальність «Автоматизація, комп'ютерно-інтегровані технології та робототехнічні системи».
«Автоматизація — це важливо сьогодні. Усі підприємства прагнуть автоматизувати свої процеси, і наш комбінат — не виняток. Тому це дуже цікава і перспективна спеціальність», — пояснює він свій вибір.
Поєднувати роботу на комбінаті та навчання Андрію вдається без труднощів: освітній процес організований гнучко, лекції доступні онлайн і в записі, а викладачі завжди відкриті до комунікації. Такий формат дозволяє не випадати з виробництва і водночас здобувати актуальні знання.
У Метінвест Політехніці роблять ставку на практику і тісний зв’язок із реальним сектором економіки. Студенти працюють із кейсами підприємств, проходять практику на виробництві та отримують досвід ще під час навчання.
«Окрім класичної теоретичної підготовки, студенти отримують міцну практичну базу. В університеті створені всі умови для цього, а також сформовані кар’єрні маршрути на підприємствах Метінвесту. Для співробітників підприємств Метінвесту навчання є безкоштовним, передбачені стипендії за академічні успіхи, а освітні програми охоплюють як класичні металургійні напрями, так і сучасні — автоматизацію, ІТ, енергетику, економіку та управління», — зазначає Едуард Грибков, завідувач кафедри металургії та інноваційних технологій Метінвест Політехніки.
Саме за таким поєднанням — практичного досвіду та сучасної освіти — вибудовує свою професійну траєкторію Андрій Школьний. Він переконаний: це дає змогу не лише впевнено почуватися у професії, а й планувати подальший кар’єрний розвиток.
Наразі Андрій обіймає посаду інженера-електрика СГЕ і разом із колегами займається плануванням обсягів електроенергії, супроводом ремонтів електрообладнання, перевіркою структурних підрозділів щодо дотримання правил експлуатації електроустановок тощо.
«Я хочу професійно розвиватися на своєму місці і стати висококваліфікованим фахівцем. І впевнений, що освіта в Метінвест Політехніці допоможе мені цього досягти», — говорить він.
Читайте також: Від практичних занять до наукових досягнень: Метінвест Політехніка активно розвиває міжнародну співпрацю
Тим часом для тих, хто лише планує свій професійний шлях, в Україні триває важливий етап вступної кампанії — реєстрація на національний мультипредметний тест. Основний період реєстрації на НМТ–2026 триватиме до 2 квітня 2026 року. Саме результати цього тестування є основою для вступу до закладів вищої освіти, зокрема й до Метінвест Політехніки.
В університеті діє консультаційний центр, де допомагають із реєстрацією, вибором предметів і орієнтацією у вступній кампанії, а також пропонують підготовчі курси до тестування. Дізнатися більше про освітні програми можна на сайті вишу - metinvest.university.
Ми писали, що стартувала реєстрація на НМТ: як вступникам зробити перший крок до інженерної освіти.
Фото Вячеслава Лавринця