Щороку на «Запоріжсталь» приходять нові співробітники, і значна частина з них – молоді фахівці
Владислав Савельєв – дев’ятнадцятирічний випускник металургійного коледжу – сьогодні пробує себе у ролі вальцювальника у цеху гарячої прокатки «Запоріжсталі». А біля нього – його досвідчений наставник Дмитро Біленький вводить юнака у професію.
«Я хотів бути оператором стану, але робота вальцювальника виявилася для мене більш цікавою, тому я тут. Це більш широка у розумінні робочих завдань професія, що потребує більше специфічних навичок і знань. Так, вона складна, проте до всього можна призвичаїтись та навчитись», - розповідає Владислав.
Коли Владислав закінчив навчання у профільному навчальному закладі, обирати місце роботи довго не довелося.
Оплачувана практика, досвідчені наставники, можливість працювати та продовжувати навчання, безкоштовне навчання на другу професію, соціальний пакет, стабільна зайнятість – роботодавців, які можуть зараз запропонувати хоча б половину з переліченого молодому спеціалісту – мало. А Владислав знайшов все це на Запоріжсталі.
«Мій наставник Дмитро мені дуже допомагає. Коли я прийшов до цеху, він одразу роз’яснив мені, що і як робити, основи безпечної праці на виробництві – і взагалі, як все влаштовано в цеху. Я – людина нова, тому уся ця інформація мені просто необхідна. Коли він працює, за ним дуже цікаво спостерігати, він справжній профі», - додає Владислав.
Сам Дмитро зізнається: передавати свій досвід і бачити перші успіхи своїх учнів – це особливе відчуття. Адже в майбутньому з сьогоднішніх учнів виростуть справжні майстри, які будуватимуть ефективний робочий процес, продовжуватимуть справу металургів комбінату.
«Владислав – здібний працівник, але ще багато чому треба його навчити, попереду багато цікавої роботи, адже цієї спеціальності навчаються не один рік. Самостійно працювати він зможе вже за пів року, коли освоїть основні важливі навички, принципи та технологію роботи вальцювальника», - зазначив Дмитро.
Владислав сміливо будує і плани на майбутнє – опанувати професію і будувати кар’єру на «Запоріжсталі».
«Думаю вчитися далі, скоро отримаю допуск до самостійної роботи. Вже дуже хочеться працювати самостійно, і йти далі – доки не стану старшим вальцювальником», - поділився Владислав.
Молодих спеціалістів на комбінаті радо приймають у колектив. Оскільки тут впевнені, передусім – бажання працювати, а іншому – можна навчити.
До речі, як ми писали раніше, Група Метінвест увійшла до переліку п’яти найкращих роботодавців України за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших». На підприємствах компанії стабільно виплачується заробітна плата та реалізуються програми з соціальної підтримки співробітників та їх родин.
