На Запоріжсталі студентам провели екскурсію
Студенти Запорізького металургійного фахового коледжу у межах навчального процесу відвідали з ознайомчою екскурсією комбінат «Запоріжсталь». Вони побували в основних цехах підприємства, але головним стало управління залізничного транспорту. Адже цей фах обрали для себе більшість екскурсантів.
Спочатку студентам коротко та цікаво розповіли про роботу залізничників металургійного підприємства. Потім молодь відвідала навчальний клас з симулятором - саме тут вони мали змогу відчути себе на робочому місті машиніста або його помічника — все майже по-справжньому.
«Дуже важливо, що організовуються такі екскурсії на підприємство. Це дає змогу показати та пояснити молодим людям ті можливості, які можуть перед ними відкритися на підприємстві у рідному місті», - зазначив Андрій Котовщиков, начальник східного району цеху експлуатації УЗТ комбінату «Запоріжсталь».
Студенти залишились задоволені екскурсією. Один із них – Ростислав Сидоров. Хлопець вчиться на помічника машиніста. Він вперше спробував як воно – керувати тепловозом в умовах діючого виробництва. І хай це був лише дуже точний симулятор, однак реальне уявлення про майбутню професію хлопець отримав.
«Виглядає це доволі складно. Багато ричажків. Інтуїтивно не дуже зрозуміло, але думаю навчитися буде нескладно. Це все дуже цікаво і масштабно. Мені дуже сподобалося», - розповів Ростислав Сидоров, студент Запорізького металургійного фахового коледжу ЗНУ.
Задоволені лишились і педагоги. Адже, завдяки співпраці з комбінатом «Запоріжсталь», є можливість поєднувати теоретичне навчання з практикою. А це надважливо для комплексного опанування студентами обраної професії.
«Ця мотивація вже з першого курсу буде давати свої результати. Адже коли студенти дійдуть до третього курсу і буде час для проходження виробничої практики на підприємстві, вони будуть краще розуміти що таке металургійне підприємство, на які фактори тут варто звернути свою увагу, на чому загострити акценти. Я сподіваюсь, що в подальшому вони із задоволенням прийдуть спочатку на практику – і потім залишаться тут працювати та зростати у професії», - зазначила Ганна Богданець, викладач Запорізького металургійного фахового коледжу ЗНУ.
Зазначимо, що на комбінаті «Запоріжсталь», як і на інших підприємствах Метінвесту діє програма грошової мотивації для молоді, яка обрала для себе комбінат, як перше робоче місце. Про це студенти також дізналися під час екскурсії.
«Завдяки таким екскурсіям ми можемо безпосередньо дати можливість студентам побачити на власні очі, що у нас створено гарні умови для навчання і розвитку робітників. Тож той, хто прагне не просто працювати, а будувати кар’єру, має амбіції, цілі – знайде тут саме те, що шукає. У нас гарний колектив, де люди попри завантаженість виробничими задачами, знаходять сили та снагу робити свою роботу якісно та терпляче навчати новачків – бо всі ми колись починали свій професійний шлях так само», - наголосив Андрій Котовщиков, начальник східного району цеху експлуатації УЗТ комбінату «Запоріжсталь».
Цьому сприяє і програма наставництва, коли молодий фахівець перші кроки на робочому місці робить за сприяння досвідчених фахівців комбінату. Щороку ознайомчу, виробничу та преддипломну практики на «Запоріжсталі» проходять до 500 учнів та студентів. Після завершення навчання при працевлаштуванні на комбінат молоді фахівці отримують додатковий бонус 50 тисяч гривень за перший рік роботи. Тож молодь високо оцінює свої можливості на підприємстві.
