Які пільги можуть отримати ветерани при працевлаштуванні
Захисники й Захисниці, які повертаються в цивільне життя та влаштовуються на роботу, мають перелік пільг, закріплених законодавчо. Про це повідомили в «Українському ветеранському фонді».
Читайте також: Гранти для ветеранів та ветеранських організацій - як податися та отримати
Фахівці розповіли, які гарантії можуть отримати ветерани, зазначені у Законі України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Пільги у сфері зайнятості та працевлаштування для ветеранів:
- виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати, незалежно від стажу роботи;
- виплата працюючим особам з інвалідністю допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягом календарного року, а також допомоги по державному соціальному страхуванню за весь період перебування в санаторії, з урахуванням проїзду туди і назад у разі, коли для лікування не вистачає щорічної і додаткової відпусток;
- використання чергової щорічної відпустки у зручний час, а також додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік;
- у випадку скорочення працівників, ветерани мають переважне право на залишення на роботі;
- позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до підготовки та висновків медико-соціальної експертизи.
Крім того, ветерани та ветеранки можуть скористатися ваучерами для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці. Зокрема, можуть пройти:
- Перепідготовку за робітничою професією.
- Підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутого за іншою спеціальністю.
- Підготовку на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового/освітньо-творчого) рівня вищої освіти), спеціалізації та підвищення кваліфікації у закладах освіти чи у роботодавця.
Надання цих послуг координує Державний центр зайнятості.
Раніше ми писали, які пільги можуть отримати родини учасників бойових дій.
