На комбінаті “Запоріжсталь” діє багато програм для розвитку та кар’єрного зростання молодих спеціалістів

В Національному університеті «Запорізька політехніка» пройшов традиційний освітньо-науковий захід «Ніч науки», у якому взяли участь учні старших класів шкіл. Цього року захід відбувся в онлайн-форматі.

В рамках заходу відбулася онлайн-зустріч представників міжнародних та зарубіжних навчальних закладів, Національного університету «Запорізька Політехніка» та представників різних підприємств, що ділилися досвідом та перспективами розвитку молоді.

У заході взяли участь і представники комбінату “Запоріжсталь” Групи Метінвест. Провідний спеціаліст відділу розвитку персоналу Валерія Заїка розповіла про можливості для молоді на комбінаті. До речі, Валерія - сама випускниця Національного університету «Запорізька політехніка».

Валерія Заїка провела для учасників зустрічі віртуальну екскурсію комбінатом, розповіла про історію компанії Метінвест та перспективи кар’єрного росту, зокрема для молодих спеціалістів.

- У нас працює багато молодих фахівців. Адже у Компанії цінують талановитих та ініціативних людей, заохочують їх через мотиваційні проєкти, націлені на розкриття інженерно-технічного потенціалу. Компанія високо оплачує працю фахівців та сприяє кар'єрному просуванню молоді, - розповіла Валерія Заїка. - Окрім цього у компанії реалізується система рейтингування. Молодь комбінату за участь у різних проєктах отримує бали та змагається за звання кращого молодого фахівця. Кращі отримують можливість кар’єрного просування у Компанії. Однак виробництво – не єдиний напрямок, де можна проявити себе. В Метінвесті підтримують спортивні івенти та сприяють розвитку волонтерського руху, підтримують ініціативи молодих співробітників.

Молодь «Запоріжсталі» у цифрах та фактах:

  • · Колектив «Запоріжсталі» на 30% складається з молоді - працівників до 35 років.
  • · У 2021 році на комбінат працевлаштувалося близько 500 молодих фахівців.
  • · Для понад 200 молодих спеціалістів минулого року «Запоріжсталь» став першим місцем роботи.
  • · Для молоді на підприємстві працює програма з навчання та різноманітні виробничі практики. У 2021 році 189 студентів коледжів та ВНЗ пройшли практику з працевлаштуванням, зокрема 79 студентів з ЗМК ЗНУ. Також практику на підприємстві пройшли 192 учня ПТУ Запоріжжя.
  • · У 2021 році близько 400 молодих співробітників пройшли професійну підготовку на комбінаті.

Зазначимо, що для кожного молодого фахівця розроблена програма адаптації на підприємстві, закріплений наставник. Також діє багато різноманітних програм. Зокрема, діє проєкт «Молоді лідери Метінвесту», у якому учасники розв’язують виробничі завдання та можуть отримати за це грошову винагороду.

Валерія Заїка розповіла молоді історію успіху молодого спеціаліста. Так, Роман Слободянюк працевлаштувався на комбінат на посаду  електромонтера. Через рік він став менеджером відділу безперервного вдосконалення, і це у 23 роки.

Ще через рік він очолив цех металовиробів, а потім, у 2018 році, став заступником директора з виробництва, начальником виробничого відділу. І вже у 29 років завдяки своїй наполегливій праці та завзятості Роман став директором з виробництва Групи Метінвест.

Розповіла Валерія Заїка і про “сталевий фронт” Метінвесту. Так, Компанія очолила п'ятірку найбільших благодійників KSE Foundation під час війни. За пів року з початку повномасштабного російського вторгнення Група Метінвест Ріната Ахметова та Вадима Новинського спрямувала понад 1,9 млрд грн на допомогу Україні.

Наші захисники вже отримали від Метінвесту 110 тисяч бронежилетів, 21 тисячу шоломів та касок, 500 дронів, а також тепловізори, аптечки, пальне та транспорт. Все це допомагає наближати нашу перемогу.

Також Метінвест у координації з Фондом Ріната Ахметова створив гуманітарний проєкт «Рятуємо життя». В рамках нього надається гуманітарна допомога вимушеним переселенцям та мешканцям прифронтових населених пунктів. До проєкту український бізнес залучив понад 100 іноземних компаній. Станом на початок вересня більш як 238 тисяч українців отримали допомогу в межах проєкту «Рятуємо життя».

Для евакуйованих українців Компанія створила мережу шелтерів. Переселенцям не тільки надають прихисток, а й працевлаштовують на промислових підприємствах. Понад тисяча людей вже знайшли роботу.

Підліткам було дуже цікаво дізнатися про роботу великого промислового підприємства, а також про програми для молоді.

Наприкінці зустрічі Валерія Заїка запросила підлітків на реальну, а не віртуальну екскурсію підприємством після нашої перемоги.

Читайте також:  Знайти роботу у Запоріжжі реально: Метінвест оприлюднив вакансії