Сім способів пошуку роботи - корисні поради
Часи, коли можна було легко знайти роботу відразу після закінчення школи або університету і працювати на ній до виходу на пенсію, залишились в минулому. А повномасштабна війна сильно погіршила ситуацію з роботою.
Ми писали, що через повномасштабне російське вторгнення рівень безробіття в Запорізькій області сягнув рекордних показників. 73% безробітних втратили роботу саме через війну. Статистика така, що на 1 лютого 2023 року на обліку в центрах зайнятості Запорізької області перебувало 12,6 тисячі безробітних. Для порівняння, на 1 грудня цей показник складав 15,5 тисяч безробітних.
Втрата роботи - це майже завжди джерело стресу для самої людини та для членів її сім'ї. Психологи кажуть: треба усвідомити, що втрата роботи – це ще не катастрофа, а відчинені двері до нових можливостей. Є реальні історії, коли, втративши роботу, люди навіть у зрілому віці кардинально змінили своє життя. Дійте: відвідуйте освітні семінари, вивчайте актуальні вакансії, не бійтеся переучуватися. Якщо це необхідно, розсилайте резюме в компанії, що вас цікавлять - шукайте своє нове місце.
Експерти також дають такі поради тим, хто лишився без роботи через війну: опановувати нові спеціальності, перевчатися та підлаштовуватися під ту ситуацію на ринку праці, яка склалася зараз. Кращою ситуація найближчим часом не стане. Але тим, хто відкритий до нового та готовий вчитися, знайти роботу цілком реально.
Де ж і як шукати хорошу роботу? Поради експертів - сім вариантів пошуку.
Коло знайомих
Кажуть, що інформація про безліч вакансій ніколи не розміщується публічно. Це явище називають «прихованим ринком праці». Люди, з якими ви спілкуєтеся, можуть зіграти важливу роль при пошуку нового місця роботи навіть якщо ніхто з тих, кого ви знаєте безпосередньо, не володіє інформацією про вакансії. Сформувати коло знайомих можна як офлайн, так і онлайн. Відвідуйте професійні заходи та обмінюйтеся контактами з тими, хто домігся успіху у вашій галузі. Ви також можете познайомитися з фахівцями через соціальні мережі, такі як Facebook або Twitter.
Дошки оголошень
Хоча деякі з дошок оголошень можуть все ще існувати в буквальному сенсі, багато хто перейшов до віртуального формату. Ви можете знайти опубліковані вакансії на величезній кількості сайтів, присвячених кар'єрі. Цей спосіб схожий на традиційний, проте має серйозні переваги: ви економите час, отримуєте актуальні відомості про пропозиції роботодавців і навіть можете шукати роботу в інших містах і країнах.
Ярмарки вакансій
Ярмарки вакансій, як правило, орієнтовані на конкретні галузі, хоча деякі з них - загального характеру. Зазвичай в описі заходів містяться переліки компаній, які братимуть в них участь. Зустріньтеся з важливими вас роботодавцями, принесіть кілька варіантів резюме і будьте готові вигідно «продати» себе. Сприймайте будь-які розмови з рекрутерами як міні-інтерв'ю, які можуть сформувати враження про вас. Деякі підприємства можуть навіть організовувати розширені співбесіди прямо на ярмарках для тих кандидатів, які відповідають їх вимогам.
Офіційні сайти компаній
Складіть список компаній, з якими ви б хотіли співпрацювати і регулярно відвідуйте їхні сайти. Коли ви вже виділили роботодавців мрії, чому б не перейти безпосередньо до розділу «Вакансії»? Є шанс, що ви знайдете саме те, що так довго шукали.
"Холодні" контакти
Якщо серед опублікованих вакансій у конкретного роботодавця ви не можете знайти необхідну, спробуйте зв'язатися з представником компанії безпосередньо. Спробуйте знайти електронну пошту або номер телефону фахівця з підбору персоналу, наприклад, на веб-сайті компанії. Дізнайтеся, чи планують вони набирати співробітників з вашої професійної області, і обов'язково додайте копію свого резюме до кожного листа, яке ви відправляєте. Ви також можете поцікавитися, які навички чи якості організація шукає в кандидата. Майте на увазі, що такого роду звернення можуть бути не завжди добре сприйняті, але є шанс, що ви отримаєте інформацію, яка допоможе працевлаштуватися.
Агентства з працевлаштування
Агентства та консультанти з працевлаштування працюють, в основному, за завданнями великих компаній. Найчастіше вони співпрацюють з кількома організаціями одночасно. Рекрутери знаходяться в постійному контакті з роботодавцями та добре обізнані про вакансії. Їх діяльність спрямована на пошук відповідного кандидата. Вони використовують ряд методів пошуку співробітників, щоб «закрити» вакансію. У їх числі сайти з пропозиціями про роботу, соціальні мережі та інші методи хедхантинга. Ви можете звернутися до фахівців з підбору особисто або через Інтернет і отримати інформацію про відкриті вакансії.
Реферальні програми
У деяких випадках робота може знайти вас сама, навіть якщо ви не планували її шукати. Окремі роботодавці пропонують своїм співробітникам бонуси за залучення успішних кандидатів в компанію. Це безпрограшна ситуація для всіх: ви отримуєте нову роботу, а людині, яка вас порекомендував, виплачують винагороду за залучення висококласного співробітника.
Довідка
У Запоріжжі відбудеться семінар для бажаючих започаткувати власну справу
Можемо додати - слідкуйте за інформацією Запорізького міського центру зайнятості й Запорізької обласної служби зайнятості.
Як повідомили на сторінці обласної служби зайнятості у "Фейсбук", 27 лютого об 11.00 годині, у Запорізькій філії Запорізького ОЦЗ за адресою вул. Рекордна, 16Б (ауд.201), відбудеться інформаційний семінар "Генеруй бізнес-ідею та розпочни свій бізнес". Під час якого висвітлюватимуться питання державної програми мікрогрантування «Власна справа» в рамках проєкту єРобота.
Запрошуються шукачі роботи та ті, хто бажає започаткувати власну справу чи планує розвиток бізнесу.
Додаткову інформацію можна отримати за телефонами (061)702-33-66, (061)239- 80-83.
Contact-центрі ЗОЦЗ за номером 0 800 33 67 28 або на телеграм каналі https://t.me/Pidtrumka_DCZ_Zaporizhzhia.
Читайте також: За якими спеціальностями запоріжці можуть безкоштовно отримати вищу освіту.
