З ректором за чашкою кави: у Метінвест Політехніці стартував новий формат спілкування зі студентами

Університет Читайте також: Метінвест Політехніка впроваджує політику використання генеративного штучного інтелекту в освітню та наукову діяльність

і зустрічі покликані обговорювати важливі теми: лідерство, інженерію майбутнього, освіту та роль кожного у розвитку університетської спільноти, надихаючи учасників на особистісний і професійний розвиток. Перший такий захід вже відбувся, поєднавши за одним столом ректора, студентів і випускників університету.

ат простий і водночас близький кожному: невимушена бесіда в теплій атмосфері за смачною кавою, де кожен може поділитися своїми думками, поставити питання чи розповісти про власні ініціативи. Тема першої зустрічі — лідерство: не тільки в професії чи навчанні, а й у ширшому розумінні — від інженерії до кар’єрного зростання.

Працюючи багато років в освіті, я переконався: атмосфера в колективі, підтримка студентських ініціатив і взаєморозуміння — це фундамент розвитку. Мені потрібно відчувати вас. Ви — лідери, які надихають інших рухатися вперед. Такі зустрічі допомагають налагодити щирий діалог, почути один одного і створити майданчик, де студенти можуть висловлювати свої думки. Це запорука єдності й розвитку Метінвест Політехніки", — наголосив ректор Олександр Поважний.

одератором заходу був Денис Кононюк, який очолює Асоціацію випускників Метінвест Політехніки та працює в компанії Метінвест Січсталь. Навіть після завершення навчання він продовжує активно співпрацювати з університетом, беручи участь в освітніх ініціативах як експерт і підтримуючи студентські проєкти. Його діяльність наочно показує, що Метінвест Політехніка об’єднує людей не тільки під час навчання, а й на довгі роки після нього.

На формувати інженерну еліту УкраїниМи постійно відкриваємо нові рівні освіти. Сьогодні в університеті діють програми бакалаврату, магістратури, аспірантури, а також рівень фахового молодшого бакалавра з можливістю вступу без НМТ і здобуття робітничої спеціальності вже під час навчання. Ми продовжимо міжнародні стажування, адже важливо, щоб студенти бачили, як працює промисловість у світі. Наша освіта — це синергія теорії, практики та науки, тісно пов’язана з бізнесом і виробництвом", — зазначив ректор.

Студент Також рекВНавчання протягом життя — ключ до успіху

з тем стало life long learning — концепція безперервного навчання, яка сьогодні є фундаментом професійного та особистісного зростання. Особливу увагу привернула історія Ігоря Кіріченка, представника династії маркшейдерів, випускника Метінвест Політехніки і стипендіата генерального директора Групи Метінвест.

Професія маркшейдера нині входить до числа найдефіцитніших в Україні. Ці спеціалісти відповідають за точність, безпеку та ефективність процесів видобутку корисних копалин.

чергою, Метінвест Політехніка готує таких фахівців, успішно поєднуючи традиції класичної інженерної школи із сучасними технологічними підходами.

"Мені майже 49 років, і я не планував знову навчатися. Але коли побачив нову освітню програму “Сучасні методи маркшейдерського забезпечення процесів видобування корисних копалин”, вирішив вступити. Сьогодні я здобув не лише професійні знання, а й soft skills — уміння презентувати свої ідеї, комунікувати, розвивати себе. Це дуже надихає", — розповів Ігор Кіріченко.

Його приклад доводить, що навчання ніколи не пізно почати, а справжнє лідерство — це вміння постійно вдосконалюватися і передавати досвід новому поколінню інженерів

Інженерія поза гендером

Студентки Метінвест Політехніки впевнено доводять, що лідерство в інженерії — не питання статі, а питання характеру. Так, Анастасія Удовицька, студентка напряму безпеки праці, яка вже працює інженером, запитала ректора, які якості допомагають йому бути лідером.

"Лідерство — це сміливість ставити питання і шукати відповіді. Потрібно любити свою справу, поважати команду, бути організованим і вміти робити висновки навіть із поразок. І головне — не втрачати віру у власну місію", — відповів ректор.

СтМрія, Місце для ідей та традицій

ектор університету підкреслив важливість таких зустрічей, називаючи їх джерелом натхнення і основою довіри між студентами та адміністрацією. Університет представляється не лише як простір здобуття знань, але й як осередок спілкування, сили духу і традицій.

а завершення Олександр Поважний висловив сподівання, що Метінвест Політехніка залишатиметься місцем, де кожен відчуває себе частиною згуртованої спільноти й отримує можливість рости та розвиватися разом із колективом, долаючи всі труднощі на спільному шляху.

Ми писали,  що Метінвест Політехніка впроваджує світові стандарти металургійної галузі в Україні.