У Запоріжжі проходять Дні кар’єри ЄС – можна долучитись онлайн
Як бути затребуваним спеціалістом на ринку праці й успішно будувати кар’єру навіть у складний воєнний час, про сучасні тенденції на ринку праці та ті знання і навички, яких очікують роботодавці від майбутніх працівників, про набуття soft- і skills-навичок – про це та інше дізналися учасники дводенного заходу « День кар’єри ЄС: Європейська кар'єра мого майбутнього », який стартував у Запоріжжі та проходить онлайн.
Організаторами й співорганізаторами стали Представництво ЄС в Україні, Team Europe в Запорізькій області, Запорізький національний університет (факультет соціології та управління), молодіжна організація «Метінвест Запоріжжя», проєкт «Інформаційна підтримка мереж Європейського Союзу в Україні», Євроквіз, Торгово-промислова палата Запоріжжя, Агенція регіонального розвитку Запорізької області.
Учасників привітали ректор ЗНУ Микола Фролов, голова районної адміністрації Запорізької міської ради по Олександрівському району Валерій Мостовий, віцепрезидент Запорізької Торгово-промислової палати Дмитро Антонюк. Своїм досвідом та спостереженнями поділились 12 спікерів.
До заходу долучились студенти й школярі. Вони задавали експертам питання, : - як глобальні, - щодо різнобічної підтримки України Євросоюзом, так і прикладні - щодо власного розвитку у майбутній професії.
Практичні поради надала представниця ЗНУ, професорк а, член правління Української асоціації викладачів і дослідників європейської інтеграції, координаторка міжнародних проєктів за програмами Erasmus +, British Council , DAAD , фонду Фулбрайта Олен а Тупахін а .
- Єдина можливість у світі, який постійно змінюється, бути на часі – постійно самовдосконалюватись і вчитись, - вважає Олена. – Й мені здається, що скрізь має бути проєктний підхід. Нинішній випускник, студент чи школяр, має розглядати себе, як проєкт. Тобто, бачити свою мету, мати завдання у певний проміжок часу, які потрібно виконати. Й, звісно, презентувати себе так, щоб зацікавились потенційні інвестори цього проєкту. На мою думку, це одна із запорук побудови успішної кар’єри. Що стосується повноцінної європейської інтеграції, яка чекає на Україну, це вимагатиме від усіх високої адаптивності.
Олена Тупахіна порадила розвивати таку навичку, як когнітивна готовність – потрібно бути готовим постійно відповідати на виклики, та критичне мислення.
Випускник ЗНУ, керівник відділу розвитку персоналу ПАТ "Запоріжсталь" Володимир Гриценко поділився порадами з досвіду праці з кадрами на одному з найбільших промпідприємств нашого міста.
- Перше, на що хочу звернути увагу – небезпека завищених безпідставних сподівань, - відмітив Володимир Гриценко. - Бо це може привести до швидкого розчарування та зневіри у власних силах. Важливо тверезо оцінити свої можливості, не боятися труднощів та поразок, зробити правильні висновки та рухатися далі. Потрібно постійно працювати над собою, розвиватись.
Якщо мене запитали б, яка універсальна формула професійного успіху наших фахівців, то я б виділив такі елементи, як розсудливість, відповідальність, вміння критично оцінити ситуацію. Це неповний перелік. Кожний фахівець може його доповнити зі свого досвіду.
Стосовно ринку праці в України, в нашому місті, то він відрізняється динамічністю, обумовленою нинішніми викликами. Ми бачимо, що останнім часом підвищився попит на працівників, які володіють технічними навичками, навичками роботи з великими базами даних, IT -сфери. Також є попит на професії, що формуються на стику двох різних професійних дисциплін. Це ще раз підтверджую необхідність саморозвитку і гнучкості розуму. Тобто, бути професіоналами у різних сферах, вміти перелаштовуватися і переходити з однієї професії в іншу.
- Ще зі студентства зрозуміла, що молодь – рушійна сила будь-якого процесу у суспільстві, а прогресивна молодь – це основа формування розвинутого суспільства, - поділилась спостереженнями провідний фахівець, внутрішній тренер відділу розвитку персоналу ПАТ "Запоріжсталь", молодіжний лідер управління комбінату , аспірантка ЗНУ Валерія Заїка. – І вже зараз я бачу на рівні свого комбінату, як згуртовується молодь, йде формування нового громадянина. Як роботодавці ми адаптуємо молодих людей, які пройшли свій шлях у навчальному закладі через різні програми.
Що буде на заході «День кар’єри ЄС» 18 березня
18 березня – день корисних тренінгів. Вони допоможуть розвинути soft skills*, наприклад, навички комунікації, співробітництва, самопрезентації та пошуку роботи, емоційного інтелекту тощо.
Майстер-класи пройдуть онлайн.
Розклад:
12:00 – 13:00 Тренінг № 1 « Критичне мислення в контексті європейського інформаційного простору »
Посилання на реєстрацію: https://forms.gle/qrXGS6qq86Xa4HWn8
13:00 – 14:00 Тренінг № 2 "Резюме на мільйон: секрети успіху, від hard до soft skills"
Тренер: Анна Руднєва
Посилання на реєстрацію: https://forms.gle/qrXGS6qq86Xa4HWn8
14:00 – 15:00 Тренінг № 3 «Ф'ючерсні skills у стратегуванні кар'єри європейського майбутнього »
Тренер: Максим Лепський
Посилання на реєстрацію: https://forms.gle/qrXGS6qq86Xa4HWn8
15:00 – 16:00 Тренінг № 4 «Освіта майбутнього: портфоліо та мотиваційний лист - поради для створення »
Тренер: Ольга Широбокова
Посилання на реєстрацію: https://forms.gle/qrXGS6qq86Xa4HWn8
*Soft skills – це гнучкі або надпрофесійні навички, комплекс умінь загального характеру, тісно пов'язаних з особистісними якостями; так чи інакше важливих у будь-якій професії. Гнучкими вважаються навички критичного мислення, вирішення завдань, публічного виступу, ділового спілкування, роботи у команді, цифрового спілкування, організації діяльності.
Є також поняття s kill й зазвичай термін використовують для позначення рівня професіоналізму.
***
День Кар’єри ЄС реалізується в рамках проєкту «Інформаційна підтримка Мереж ЄС в Україні». Захід відбувається щорічно у більше ніж 15 містах України протягом останніх п’яти років.
Це серія публічних заходів, де представники Мереж ЄС та всі активні та зацікавлені громадяни можуть поділитися думками, власним досвідом щодо впровадження стандартів та практик ЄС в Україні, участі у програмах ЄС для розвитку нових бізнесових та освітніх можливостей, обговорити тренди на ринку праці, зокрема щодо знань та навичок, які потрібні молодій людині, щоб зробити успішну кар’єру.
Читайте також: Як запоріжцям знайти гарну роботу: корисні поради .
