«Запоріжсталь» - місце для розвитку, навчання та кар’єрного зростання
Комбінат за роки свого існування став першим та єдиним місцем роботи для тисяч металургів. Діти та онуки багатьох із них прийшли на підприємство стопами старшого покоління, і продовжили трудові династії, якими пишається «Запоріжсталь». Фахівці із досвідом також обирають «Запоріжсталь», навіть якщо досвід – з іншої спеціальності. Адже наставництво, підтримка «новачків» - ще одна з традицій великого колективу. Кожен на комбінаті пам’ятає час, коли вперше прийшов на ще незнайоме підприємство і освоювався на новому місці, а сьогодні і сам вводить в професію «новобранців» в якості досвідченого наставника.
Читайте також: Від батька – сину: сталевар із Запоріжжя прийшов у металургію стопами заслуженого металурга України
Так сталося і з Андрієм Килимиченко. Чоловік опановує нову для себе спеціальність оператора прокатного стану цеху гарячої прокатки з вересня минулого року. І працюватиме під керівництвом наставника, доки не буде впевнено виконувати роботу самостійно.
«Мені 42 роки і я з 2000-го року працював оператором поперечної різки. Проте вже давно хотів потрапити саме сюди, на чистову групу клітей стану цеху гарячої прокатки. І ось – тепер я навчаюся професії, яку хотів опанувати», - розповідає Андрій.
Наставник Андрія – Артем Єрьоменко, оператор стану гарячої прокатки – майстер у своїй справі. Свій робочий шлях на комбінаті Артем почав 17 років тому у цеху холодної прокатки. Згодом змінив «холодний» цех на «гарячий» та опанував професію старшого оператора чистової групи клітей ЦГП. Тут і працює вже восьмий рік, паралельно виконуючи обов’язки змінного майстра. А своїм досвідом ділиться з іншими колегами, зокрема й з Андрієм.
«Нам, операторам, найголовніше слідкувати за шириною металу та температурою прокату. Тобто ми маємо витримувати задані параметри при прокаті гарячого листа, - ділиться тонкощами професії Артем і наголошує на важливому аспекті. – «Запоріжсталь» завжди дає можливість для професійного зростання і навчання. Зараз нелегкий час, особливо відчувається нестача кадрів, зокрема, на основних вузлах. Андрій дуже талановитий, все схоплює на льоту. Ця професія дуже складна, проте Андрій перевершує мої очікування».
Читайте також: Молодь обирає металургію: практикант запорізького підприємства - про отримання першого професійного досвіду
На робочому місці Артема й Андрія – десятки показників і параметрів, які потребують постійного контролю і корегування протягом робочої зміни, бо від них залежить якість металу і стабільна робота всього цеху.
«Щодня Артем вчить мене новій для мені професії та спрямовує мої зусилля у правильний напрямок. Завдяки цьому процес навчання насичений максимально корисними, прикладними знаннями, які ґрунтуються на досвіді. Я дуже вдячний колегам та наставнику за всебічну підтримку, а комбінату – за можливість розвиватися і пізнавати нове», - додав Андрій.
Також ми розповідали, як молодий металург обрав професію за прикладом батька. Микиті Калюжному — 22 роки, він випускник металургійного коледжу. Встиг попрацювати на ділянці пило-вугільного палива «Запоріжсталі», а згодом прийняв рішення опановувати професію горнового доменної печі. Допомагав йому у цьому досвідчений наставник.
